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人才理念


人力资源总则
高科技行业的竞争,归根结底是人才的竞争;创新驱动实质是人才驱动;管理的核心是人力资源管理。
乐天堂fun88手机版官网光子人力资源的建设应该优先于业务的发展,对人才,要坚决投,持续投,形成良好的人才储备、人才梯队,确保人力资源的层次、素质、数量、密度支撑公司的长远发展,形成人才的“雁阵效应”。


人才标准
有职业素养、敬业精神、创业心态、敢于求新、认同乐天堂fun88手机版官网光子文化,愿意加盟乐天堂fun88手机版官网光子事业,并为乐天堂fun88手机版官网光子创造价值的人,就是乐天堂fun88手机版官网光子需要的人才。


人力资源机制建设方针
想做事的给机会,能做事的给舞台,做成事的给回报,不做事的给危机;尊重人才,但不迁就人才。努力建设一支自驱奋斗型人才队伍,实现人均产出效率和人均个人回报的双提升。